Arbeidscontract opstellen door een specialist


arbeidscontract opstellen
  • ​Voor alle type bedrijven - met en zonder CAO
  • Waterdichte afspraken met je werknemer op papier
  • Op maat voor jouw bedrijf en in begrijpelijke taal
  • Optimale bescherming van jouw bedrijfsbelangen
  • Alle gangbare arbeidsovereenkomsten beschikbaar
  • Met telefonisch advies van specialist (check op 30 punten)

Niet tevreden? Wij lossen het op of anders je geld terug. Gegarandeerd.

Meer rust en zekerheid met een goed opgesteld arbeidscontract

Heb je weinig of niets op papier geregeld met je personeel? Dan heb je een probleem als jij en je werknemer het ergens niet over eens zijn. In dat geval geldt er wat er aantoonbaar (op papier) met elkaar is afgesproken.

  • Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst? Dan is er geen geldige proeftijd en staat je nieuwe medewerker volledig in zijn recht om een dienstverband te claimen.
  • Wil je een tijdelijke arbeidsovereenkomst verlengen voor een kortere periode? Dan zijn nieuwe afspraken op papier noodzakelijk. Anders is er sprake van een verlenging voor dezelfde periode en zit je onnodig lang aan de werknemer vast.
  • Gaat het financieel iets minder met je bedrijf en heb je geen eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst? Dan is het niet mogelijk om de arbeidsvoorwaarden aan te passen en ben je verplicht deze door te betalen.
  • Ben je van plan om een tijdelijke arbeidsovereenkomst te beëindigen? Vergeet niet om de overeenkomst tijdig aan te zeggen. Anders betaal je een boete van max. 1 maandsalaris.
  • Is er discussie over arbeidsvoorwaarden, vakantie, overwerk of een ziekmelding? Dreigt je medewerker juridische hulp in te schakelen? Dit komt de arbeidsrelatie tussen jullie niet ten goede en kost je tijd en energie.

Je ontvangt gratis een quick scan en wij wijzen je op de risico's

Voorkom financiële tegenvallers

Zonder afspraken op papier loop je risico's. Zo lang het goed gaat in de arbeidsrelatie is er niets aan de hand. Maar wat als jij en je werknemer het opeens niet meer met elkaar eens zijn?

Zonder een professioneel opgesteld arbeidscontract of arbeidsvoorwaarden regeling kun je bijvoorbeeld:

  • een werknemer niet makkelijk ontslaan
  • betaal je mogelijk te veel bij ziekte

Dit kan al snel in de tienduizenden euro’s per jaar lopen. Regel daarom alle afspraken vóóraf goed op papier. Achteraf repareren is meestal niet mogelijk.

Extra zekerheid? Kies voor een jaar ondersteuning als er zich problemen voordoen of als je contracten of regeling wilt laten aanpassen.

Met onbeperkt vragen stellen

De Personeelsman helpt ons bij van alles op personeelsgebied. Zij regelen de arbeidscontracten en belangrijke bevestigingen voor het personeel. Expert heeft de beste service en persoonlijk advies hoog in het vaandel staan. Dat is zeker ook van toepassing op de Personeelsman.

> Meer klantervaringen

Expert Berkel & Rodenrijs

Een arbeidscontract laten opstellen hoeft niet veel te kosten

De Personeelsman wil jou graag als nieuwe klant verwelkomen. Je betaalt slechts €179,-. terwijl advocaten, accountants of de rechtsbijstand vaak het (drie of vier) dubbele rekenen. Zo ervaar je onze dienstverlening en kunnen wij elkaar beter leren kennen.

  • Je regelt het gemakkelijk en snel.Je ontvangt een arbeidsovereenkomst in begrijpelijke taal en volledig op maat gemaakt voor jouw bedrijf.
  • Je krijgt telefonisch advies wat je beter wel of niet kunt opnemen in de arbeidsovereenkomst. Deze is volledig geactualiseerd met de huidige wetgeving.
  • Wij checken op 30 punten en helpen hiermee de risico's voor je bedrijf te verkleinen waardoor je financieel niet benadeeld wordt. 
  • Na betaling ontvang je de arbeidsovereenkomst normaliter de volgende werkdag. Eerder nodig? Bel 030 - 636 59 56 en informeer naar de mogelijkheden.
  • Aanpassingen binnen een week na oplevering zijn kosteloos. 
  • Meerdere arbeidsovereenkomsten nodig? In het zekerheidspakket kun je meerdere overeenkomsten afnemen tegen extra interessante tarieven en ben je voor een jaar verzekerd van ondersteuning.
  • Niet tevreden of had je iets anders verwacht? Wij lossen het op net zo lang totdat je tevreden bent. En anders storten wij de betaling zonder problemen binnen één werkdag terug. Gegarandeerd.

Ontvang de volgende werkdag het contract per mail



Top 4 ergenissen

Had ik het maar vòòraf goed geregeld.... Achteraf regelen is vaak niet mogelijk.

Lees de 4 belangrijkste redenen waarom werkgevers achteraf spijt hebben bij het ontbreken of niet tijdig opstellen van een arbeidsovereenkomst.

  1. Geen geldige proeftijd door ontbreken of onjuiste proeftijd in de overeenkomst.
  2. Onduidelijkheid over tussentijds opzeggendoor het ontbreken van of een onvolledig opzegbeding waardoor je mogelijk langer aan je werknemer vast zit dan nodig.
  3. Het ontbreken van een boetebeding bij een geheimhoudings-, (non) concurrentie en/of relatiebeding waardoor je geen boete koppelt aan de overtreding.
  4. Het ontbreken van een aanzegbeding waardoor je mogelijk een maand salaris moet betalen als je de medewerker een maand voor afloop van zijn contract niet hebt geïnformeerd over verlenging of beëindiging. Dit geldt ook als de medewerker nog in dienst blijft. 

Wij hebben kort geleden een werknemer aangenomen voor ons filiaal in Pijnacker. We hebben daarvoor naar tevredenheid een arbeidscontract laten opstellen door de Personeelsman. Dit was begrijpelijk en duidelijk.

> Meer klantervaringen

INTERTOYS
R. van Atten, Directeur Pijnacker

Kies je arbeidscontract

Arbeidscontracten zijn er in verschillende soorten en maten en voor bepaalde of onbepaalde tijd. Wij bieden de meest gangbare type arbeidscontracten aan.

Maak je keuze uit:

  • Standaard arbeidsovereenkomst (voor een vast arbeidspatroon)
  • Min- / max. contract (bij een wisselend arbeidspatroon)
  • Nul-urencontract (alleen gewerkte uren betalen)
  • Arbeidsovereenkomst voor een project
  • Arbeidsovereenkomst vervanging bij ziekte of zwangerschap

Je betaalt een vaste prijs van € 179,- ongeacht het type contract en de duur (bepaalde of onbepaalde tijd).

Laat je kosteloos adviseren over welk type contract het best past bij jouw situatie. Bel 030 - 635 59 56.

arbeidscontract opstellen
  • Waterdicht arbeidscontract in begrijpelijk Nederlands en op maat voor jouw bedrijf
  • De volgende werkdag het contract in de mail
  • Optimale bescherming van bedrijfsbelangen en beperken van (financiële) risico's
  • Je ontvangt als BONUS het opmaat gemaakte arbeidscontract in PDF en ook in WORD formaat zodat je deze opnieuw kunt gebruiken.
  • Tijdelijk een maand kosteloos aanpassingen laten doorvoeren
  • Tijdelijk 20% korting op aankoop 2e contract naar keuze

Niet tevreden? Wij lossen het op en anders geld terug. Gegarandeerd.

De personeelsman heeft ons geholpen een overeenkomst juridisch na te lopen. Nog dezelfde dag ontvingen wij deze met aanpassingen terug. Daarna was er nog een telefonisch onderhoud om de aanpassingen en suggesties toe te lichten. Wij zijn erg onder de indruk van de vlotte afhandeling en de klantvriendelijkheid.

> Meer klantervaringen

KINDCENTRUM ZIEZOO
Delft, Nootdorp, Pijnacker en Voorburg

Korte uitleg over de arbeidsovereenkomst

Wat is een arbeidsovereenkomst?

Wat staat er onder andere in?

Wanneer heb je een arbeidsovereenkomst nodig?

Wat regel je niet in een arbeidsovereenkomst?

Waarom is een arbeidsovereenkomst verstandig?

Wat moet er op papier gezet worden?

Mag je een arbeidsovereenkomst mondeling afsluiten?

Ben je verplicht om een arbeidsovereenkomst op te stellen?

Wat is verstandig om nog meer op te nemen?

Kan ik ook zelf een arbeidsovereenkomst opstellen?


Arbeidscontract opstellen door een specialist / bijgewerkt 7 februari 2017