Hulp nodig?
Hulp bij trajecten
Ziekteverzuim
Slecht functioneren
(Dreigend) arbeidsconflict
Ontslag
Ontslag wederzijds goedvinden
Hulp bij opstellen
Arbeidscontract
Personeelsregeling
Personeelshandboek
Gespreksverslag
Functiebeschrijving
Beëindigingsovereenkomst
Zekerheidspakket
Inhuur van specialist
HR Advies
HR Projecten
HR Interim
Opzetten Personeelszaken
Zelf doen?
Vinden nieuwe werknemer
Inwerken
Belonen & verlof
Beoordelen
Ontwikkelen & opleiden
Verzuim & re-integratie
Uitdiensttreding
Bij verzuim
Ziekteverzuim & preventie
Stappenplan
Tips & trucs
Vrijblijvend advies
Re-integratie
Stappenplan
Tips & trucs
Vrijblijvend advies
Slapend dienstverband beëindigen
Stappenplan
Tips & trucs
Vrijblijvend advies
Ongeoorloofd verzuim
Stappenplan
Tips & trucs
Vrijblijvend advies
Bij slecht functioneren
Dossieropbouw
Checklist
Tips & trucs
Tools
Vrijblijvend advies
Verbetertraject
Stappenplan
Tips & trucs
Tools
Vrijblijvend advies
Bij conflict
(Dreigend) arbeidsconfict
Stappenplan
Tips & trucs
Tools
Vrijblijvend advies
Arbeidsconflict met ziekmelding
Stappenplan
Tips & trucs
Tools
Vrijblijvend advies
Schorsing
Stappenplan
Tips & trucs
Tools
Vrijblijvend advies
Bij ontslag
Werknemer ontslaan
Tips & trucs bij ontslag
Wat kost ontslag?
Ontslaggesprek
Ontslag aanvragen
Ontslagprocedure
Einde arbeidsovereenkomst
Tips & trucs bij uitdienst
Vrijblijvend advies
Stappenplannen
Disfunctioneren
Wangedrag werknemer
Verstoorde arbeidsrelatie
Bedrijfseconomisch
In ontwikkeling ziekte
Ontslag op staande voet
Beëindigen tijdelijk contract
E-books en tools
Beëindigen dienstverband
Wederzijds goedvinden
Zelf ontslag werknemer
Niet verlengen contract
Ontslag in proeftijd
Pensionering & overlijden
E-books en tools
Voorkomen
Arbeidsjuridisch advies
Arbeidsvoorwaarden wijzigen
Goed werkgeverschap
Goed werknemerschap
Vrijblijvend advies
Personeelsdossier
Voorbeeld personeelsdossier [met gratis checklist]
Overeenkomsten
Functiebeschrijving
Arbeidsvoorwaarden
Beoordeling
Dossieropbouw
Wettelijke verplichtingen
Wettelijke verplichtingen
Wet Arbeidsmarkt in Balans
Arbo verplichtingen voor de werkgever
Recente wijzigingen
Prijzen
HR Tools Abonnement
HR Flex Maandabonnement
HR Flex Voordeeluren
Over ons
Informatie over de Personeelsman
Wie werken bij en met de Personeelsman
Klanten vertellen
Zaken doen met de Personeelsman
Contact
Offerte opvragen
Nieuwsbrief
0 - items
Cart empty
Home
»
Shop
»
Trajecten tools
»
Sanctietraject
Sanctietraject
Resultaat 1–16 van de 19 resultaten wordt getoond
Standaard sortering
Sorteer op populariteit
Sorteren op nieuwste
Sorteer op prijs: laag naar hoog
Sorteer op prijs: hoog naar laag
Grid view
List view
Bevestiging eerste schriftelijke waarschuwing
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Bevestiging laatste schriftelijke waarschuwing
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Bevestiging mondelinge terechtwijzing
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Bevestiging nieuwe schriftelijke waarschuwing
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Bevestiging schriftelijke waarschuwing met dreiging ontslag (op staande voet)
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Bevestiging werknemer op non-actief stellen
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Bevestiging werknemer wil niet tekenen ‘voor gezien’
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Checklist correctiegesprek bij wangedrag
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Checklist feedback gesprek voor aanspreken op gedrag
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Checklist ontslag op staande voet
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Controle gespreksverslag door specialist met 30 dagen advies
€
249,00
(excl. btw)
In winkelmand
Gesprek samen voeren met & gespreksverslag maken door specialist op locatie met 30 dagen advies
€
499,00
(excl. btw)
In winkelmand
Gespreksverslag correctiegesprek bij wangedrag werknemer
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Gespreksverslag opstellen door specialist met 30 dagen advies
€
349,00
(excl. btw)
In winkelmand
Regeling sanctiebeleid
€
7,95
(excl. btw)
In winkelmand
Slecht nieuws gesprek voeren?
€
39,95
(excl. btw)
In winkelmand
1
2
→