- You are here:
- Home »
- Actueel
Category Archives for Actueel
Privacy zieke werknemer: nieuwe regels
Privacy zieke werknemer: wat mag je wel maar vooral niet vragen, registreren of doorspelen aan een derde partij bij een zieke werknemer? De regels zijn kort geleden aangescherpt, maar nog lang niet bij iedereen bekend.Hieronder tref je een samenvatting aan van het 40 pagina’s tellende rapport beleidsregels ‘De zieke werknemer’. Het sollicitatiegesprekJe mag als mogelijk […]
Meer lezenWet Flexibel Werken: alles wat je als werkgever moet weten
De Wet flexibel werken is vanaf 1 januari 2016 van kracht en is de opvolger van de Wet aanpassing arbeidsduur. De Wet flexibel werken geldt voor werkgevers met 11 of meer werknemers in dienst. Werknemers kunnen vragen om meer of minder uren te mogen werken. Daarnaast krijgt de werknemer de mogelijkheid een verzoek in te […]
Meer lezenWijziging afspiegelingsbeginsel 2016 bij bedrijfseconomisch ontslag
Wijziging in het afspiegelingsbeginsel 2016In februari is vrijwel ongemerkt een belangrijke wijziging doorgevoerd in het geval je een werknemer om bedrijfseconomische redenen wilt ontslaan. Het betreft hier een wijziging in de volgorde van het afspiegelingsbeginsel. Wat is het afspiegelingsbeginsel?Je kunt als werkgever bij een bedrijfseconomisch ontslag niet helemaal zelf bepalen wie er wel en wie […]
Meer lezenAangekondigde reparaties Wet Werk en Zekerheid
Reparaties Wet werk en zekerheidDe eerste reparaties Wet werk en zekerheid zijn eind april 2016 door Minister Asscher aangekondigd. De verplichte wachttermijn van 6 maanden tussen twee tijdelijke contracten wordt voor bepaalde sectoren aangepast. Er komt een tijdelijke oplossing voor werkgevers die het loon bij ziekte niet kunnen doorbetalen. De derde en vierde wijziging is […]
Meer lezenWijzigingen arbeidsrecht 2016
Wijzigingen arbeidsrecht 2016In 2016 zijn wederom de nodige wijzigingen doorgevoerd. De Personeelsman zet de belangrijkste wijzigingen arbeidsrecht 2016 op een rij voor werkgevers en leidinggevenden. Wijzigingen arbeidsrecht 2016 Wet flexibel werkenWijzigingen wettelijk minimumloonMaximale transitievergoeding verhoogdAanpassingen WW en WGAWet aanpak schijnconstructies (WAS)Wet pensioencommunicatie Wijzigingen arbeidsrecht 2016 voor AOW-er in loondienstDe VAR verdwijnt voor ZZP’-erMeerlingenverlofParticipatiewetBonussen in de […]
Meer lezenPas op voor een verhaalsanctie van het UWV
Heb je een zieke werknemer die tijdens zijn eerste twee ziektejaren uit dienst treedt en zodoende instroomt in de Ziektewet? Heb je niets of weinig gedaan aan zijn re-integratie? Dan bestaat de kans op een verhaalsanctie als blijkt dat je onvoldoende inspanningen hebt verricht voor de re-integratie.De verhaalsanctie is net als de loonsanctie een sanctie […]
Meer lezenMobiliteitsbonus straks van € 7.000,- naar € 1.800,-
De kans is groot dat de mobiliteitsbonus wordt teruggebracht van € 7.000,- per jaar naar € 1.800,- per jaar. Deze bonus ontvang je jaarlijks in de vorm van premiekorting als je een Wajonger in dienst hebt. De reden van deze voorgenomen maatregel is dat de staatssecretaris de instrumenten uit de Participatiewet wil harmoniseren. Dit houdt […]
Meer lezen