Door het nieuwe ontslagrecht moet een ontslag voldoen aan nieuwe toetsingsregels. Deze checklist bedrijfseconomisch ontslag helpt je bij een ontslag op economische gronden.
Je ziet in één oogopslag welke informatie je moet aanleveren bij de ontslagaanvraag. Denk daarbij aan een uittreksel uit het handelsregister, personeelsoverzichten, een toelichting op de oorzaak van de slechte financiële resultaten en een onderbouwing van het minimaal te bezuinigen bedrag op personeelskosten.
Wanneer gebruik je deze checklist bedrijfseconomisch ontslag?
Bij een bedrijfseconomisch ontslag. Denk daarbij aan organisatorische veranderingen (een reorganisatie), technologische veranderingen, een slechte financiële situatie, het wegvallen van (loon)subsidie, werkvermindering of bedrijfsverhuizing. Lees het stappenplan bedrijfseconomisch ontslag voor meer informatie.
Waar moet je (extra) op letten bij gebruik?
- Deze checklist bedrijfseconomisch ontslag is een hulpmiddel voor het complementeren van de ontslagaanvraag van een bedrijfseconomisch ontslag.
- De checklist bedrijfseconomisch ontslag is geactualiseerd aan de Wet Werk & Zekerheid (1 juli 2015). Volg de actualiteiten in de nieuwsbrief of op de website voor eventuele wettelijke wijzigingen en/of jurisprudentie over dit onderwerp.
- Schakel een specialist in als je twijfelt over tenminste één van bovenstaande punten.
Deze personeelstool is ook verkrijgbaar bij:
Checklist / Code OC17 / versie 1.0 / 1 mei 2015
