-
1 - item
-
E-book pakket ontslag door wangedrag werknemer (verwijtbaar ontslag)
1 x
€ 39,95
- View Cart
Notice: Functie post werd verkeerd aangeroepen. Producteigenschappen mogen niet rechtstreeks aangeroepen worden. Backtrace: require('wp-blog-header.php'), require_once('wp-includes/template-loader.php'), include('/plugins/woocommerce/templates/single-product.php'), get_header, locate_template, load_template, require_once('/themes/rise/header.php'), require_once('/themes/rise/inc/templates/woocommerce-navbar-mini-cart.php'), WC_Abstract_Legacy_Product->__get, wc_doing_it_wrong Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 3.0.) in /home/joomblo1/domains/joomblocks.com/public_html/pm/wp-includes/functions.php on line 5865
-
Doe het zelf pakket slecht nieuws gesprek voeren met 15 minuten advies
Met dit e-book pakket kun je zelf aan de slag met het slecht nieuws gesprek voeren met je werknemers. Dit is de volledige versie van het stappenplan op onze website.
Je ontvangt bij dit pakket een breed scala aan tools (checklists, voorbeeldbrieven etc.) waarmee je de kans op een 'betaalbaar' en succesvol ontslag vergroot. Of beter, waarmee je het functioneren van je werknemer verbeterd.
Heb je een vraag of wil je 'sparren' over jouw strategie? Dat kan met hulp van een code uit het e-book waarmee je recht hebt op 15 minuten hulp op afstand.
Hoofdstukken in het e-book (50 pagina's)
Deel 1. Stappenplan feedback gesprek: positieve en negatieve feedback geven
Deel 2. Stappenplan correctiegesprek: aanspreken op wangedrag
Deel 3. Stappenplan ontslaggesprek: hoe ontsla je een werknemer?
Deel 4. Stappenplan uit dienst melden van een werknemer
Deel 5. Extra tips & trucs
Tools bij dit e-book pakket (12 tools)
- Checklist feedbackgesprek
- Checklist correctiegesprek bij wangedrag
- Checklist bedrijfseconomisch ontslag
- Checklist proeftijd
- Checklist tussentijdse beëindiging tijdelijk contract
- Checklist ontslag door disfunctioneren
- Checklist ontslag op staande voet
- Voorbeeldbrief werknemer wil niet 'voor gezien' tekenen
- Voorbeeldbrief uitdiensttreding met wederzijds goedvinden
- begeleidende brief vaststellingsovereenkomst
- Formulier bedrijfseigendommen
- Formulier uitgifte bedrijfseigendom
Extra bij dit e-book pakket
Waar moet je (extra) op letten bij gebruik?
- Iedere ontslagsituatie en slecht nieuws gesprek voeren is verschillend en betekent vrijwel altijd maatwerk.
- In de CAO, personeelsregeling of individuele arbeidsovereenkomst kunnen specifieke afspraken opgenomen zijn over ontslag, overplaatsing, demotie, tussentijdse aanpassing van arbeidsvoorwaarden, verbetertrajecten etc. Controleer daarom altijd in een vroeg stadium of de voorgenomen maatregelen in lijn zijn met deze specifieke afspraken.
- Schakel een specialist in voor 15 minuten gratis advies voor het slecht nieuws gesprek voeren. Ook kun je kiezen voor hulp op afstand of hulp op locatie voor het ontslagtraject met de trajectservice.
Hoe open ik een PDF bestand?
Mocht je het e-book niet automatisch kunnen openen, dan kun je via deze link het gratis programma Acrobat Reader downloaden waarmee je het e-book alsnog kunt openen en printen.
Hoe pak ik het zip-bestand uit?
Na de aankoop van dit e-book pakket is het direct mogelijk een zip-bestand te downloaden. Sla deze op in een zelf gekozen werkmap op jouw PC of laptop. Dubbelklik vervolgens op het zip-bestand om deze te openen. Tenslotte sleep je de bestanden vanuit het zip-bestand naar de werkmap. Hiermee kun je aan de slag. Je hebt dan altijd een kopie van de tools in originele staat in het zip-bestand achter de hand.
E-book pakket / Code OEB12 / versie 1.0 / 1 juni 2015
