Je kunt een disfunctionerende werknemer niet zo maar ontslaan. Je moet eerst een dossier opbouwen. Geen volledig dossier staat in het nieuwe ontslagrecht gelijk aan geen ontslag. Met een verbetertraject helpen we je om je dossier op orde te krijgen en hiermee de kans op een betaalbaar ontslag te vergroten.
Verbetertraject 100 dagen? Een verbetertraject duurt vaak drie maanden. Binnen 100 dagen staan je vier formele gesprekken te wachten: de voorbespreking, de opstart verbetertraject, de tussentijdse evaluatie en de eindevaluatie.
Je gaat samen met de Personeelsman voor een periode van 100 dagen aan de slag met de werknemer. Wij helpen je door een plan van aanpak te maken, de gespreksvastlegging over te nemen en je te adviseren als je vragen hebt.
Wat kun je verwachten van GEDEELTELIJK ZELF verbetertraject 100 dagen
je ontvangt na de telefonische intake een opmaat plan van aanpak voor het traject. Je voert vervolgens zelf de vier gesprekken met onze tips & tools. Na het doorgeven van steekwoorden maken wij de verslagen voor je op. Je kunt in de 100-dagen periode onbeperkt gebruik maken van telefonisch advies.
De werkwijze in zeven stappen
- Je hebt als keuze gemaakt dat je zelf de vier gesprekken doet en de opmaak van het verslag uitbesteed.
- Je vult bij het afrekenen je bedrijfsgegevens en telefoonnummer in en betaalt met Ideal.
- Na de Ideal betaling mail je een korte beschrijving van de situatie, het doel van het traject naar info@personeelsman.nl onder vermelding van het factuurnummer.
- Bij de telefonische intake spreken we de situatie met elkaar door. Wij sturen je vervolgens daarna snel het plan van aanpak, de e-books en de benodigde tools.
- Je kunt tijdens het verbetertraject 100 dagen onbeperkt advies inwinnen, sparren etc. Langer de tijd nodig voor een traject? Koop dan een los gesprek in via de dossierservice.
- Na afloop van de vier gesprekken ontvang je snel het opgemaakte verslag per mail.
- Wij passen desgewenst nog het gespreksverslag voor je aan. Je stelt het gespreksverslag uiteindelijk zelf vast.
