Met deze voorbeeldbrief opzegging arbeidsovereenkomst werkgever stel je een brief op waarin je de opzegging van het dienstverband bevestigt. Doe dit direct of uiterlijk binnen 28 dagen nadat de ontslagvergunning van het UWV is ontvangen. Wacht niet te lang. Anders wordt het ontslag alsnog nietig verklaard.
In de brief maak je melding van de geldende opzegtermijn, de transitievergoeding en de eindafrekening. Optioneel kun je de medewerker in deze brief wijzen op de bedenkperiode, hem uitnodigen voor eenexitgesprek of op verzoek een getuigschrift verstrekken.
Wanneer gebruik je deze voorbeeldbrief opzegging arbeidsovereenkomst werkgever?
Bij een ontslagtraject via het UWV (bij bedrijfseconomisch ontslag of na 2 jaar arbeidsongeschiktheid).
Waar moet je (extra) op letten bij gebruik?
- Deze voorbeeldbrief opzegging arbeidsovereenkomst werkgever is een hulpmiddel voor de opmaak van een schriftelijke bevestiging. Iedere situatie is verschillend en betekent vrijwel altijd maatwerk.
- Verstuur de brief direct aangetekend aan de werknemer nadat de vergunning is ontvangen.
- Bewaar altijd een kopie van de brief in het (digitale) personeelsdossier van de werknemer.
- Schakel een specialist in als je twijfelt over tenminste één van bovenstaande punten.
Deze voorbeeldbrief opzegging arbeidsovereenkomst werkgever is ook GRATIS verkrijgbaar bij:
Voorbeeldbrief / Code OB4 / Versie 1.0. / 1 mei 2015
